以人性化管理讓（ràng）所有（yǒu）員（yuán）工（gōng）人盡其材，盡情發揮，以科學的（de）績效考核（hé）體係全麵構建（jiàn）。對（duì）未來的思考，著重研（yán）究人才對推（tuī）動（dòng）企業可持續發展、長遠發展（zhǎn）的作用。
培養人、吸引人、使用人（rén）、發掘（jué）人
人才是一種戰略（luè）資源
以人為本 尚賢用能
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